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集團(tuán)年度工作總結(jié)表彰大會(huì)召開

時(shí)間：2010-02-07　　瀏覽量：

夏士林發(fā)表重要講話吳夢根作年度工作報(bào)告鮑希楠主持
　　加強(qiáng)五個(gè)建設(shè)，共圓百億夢想。2月3日，董事長夏士林在2009年度工作總結(jié)表彰大會(huì)上發(fā)出新年升華進(jìn)軍百億企業(yè)目標(biāo)的號召。他強(qiáng)調(diào)指出，升華人要繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè),提升企業(yè)發(fā)展和競爭能力,全面完成和超額完成今年的目標(biāo)任務(wù)。
　　正在鐘管鎮(zhèn)慰問貧困家庭的德清縣委副書記、縣長胡國榮也專程趕到升華表示祝賀，對升華集團(tuán)去年取得的成績予以了充分肯定。他高興地說，2009年升華集團(tuán)為全縣的保增長作出了重大貢獻(xiàn)，我們衷心地祝賀升華集團(tuán)營業(yè)收入突破85億大關(guān)，同時(shí)也要祝愿升華集團(tuán)在2010年如期實(shí)現(xiàn)三年超百億的宏偉目標(biāo)。
　　集團(tuán)公司總經(jīng)理吳夢根用“兩大業(yè)績”、“三大特點(diǎn)”高度概括了2009年度整個(gè)集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，并提出了2010年的目標(biāo)任務(wù)與“十項(xiàng)措施”（報(bào)告全文請見下期《升華報(bào)》）。大會(huì)由集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理鮑希楠主持。會(huì)議還隆重表彰和獎(jiǎng)勵(lì)了20名2009年度升華集團(tuán)優(yōu)秀員工、10名技術(shù)創(chuàng)新能手和7個(gè)集團(tuán)級研發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目。
　　會(huì)議指出：2009年是非常不平凡的一年，對國家、對企業(yè)來說都是個(gè)難以逾越的“坎”。國際金融危機(jī)給升華的各行各業(yè)帶來了巨大的影響，部分外向型企業(yè)備受煎熬，稱得上是升華進(jìn)入成長期20多年來最困難的一年，也是讓沉積在我們以往工作中的不足和問題暴露最多的一年。所幸的是，困難面前，公司上下齊心協(xié)力，面對問題和困難能夠靜下心來認(rèn)真加以分析和善于思考解決問題的對策，積極采取行之有效的方法加以彌補(bǔ)，通過加快轉(zhuǎn)型升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整、內(nèi)部管理、營銷網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)創(chuàng)新、資金運(yùn)作等舉措，有效地化解了困難和風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)增長，堪稱升華發(fā)展史上經(jīng)濟(jì)效益最好的一年。繼2007年公司營業(yè)收入首次突破50億元大關(guān)之后，經(jīng)營業(yè)績連年上臺(tái)階。營業(yè)收入85.7億元，利稅5.03億元，2009年公司營業(yè)收入、利稅兩大經(jīng)濟(jì)指標(biāo)雙雙創(chuàng)下升華歷史新高，分別比上年同期增長17%和4%。這些成績的取得，得益于各級黨委、政府、社會(huì)各界及當(dāng)?shù)厝罕姷亩αχС?，得益于?chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)與全體升華員工的共同努力和辛勤付出，也得益于前幾年的積累。
　　夏士林在講話時(shí)指出，我們欣喜地看到創(chuàng)新在整個(gè)集團(tuán)已漸成氣候，創(chuàng)新意識不斷增強(qiáng)，從集團(tuán)到各子公司，我們不僅出臺(tái)一系列的制度和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，更是涌現(xiàn)出了一些肯動(dòng)腦子的創(chuàng)新能手和積極分子，為升華的發(fā)展奉獻(xiàn)著自己的聰明智慧和才能。今年，整個(gè)集團(tuán)的研發(fā)創(chuàng)新獎(jiǎng)金總額將接近200萬元，比去年增加了一倍多，這充分說明升華人在創(chuàng)新上已經(jīng)有了實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，是好事，更是喜事，大家也切身感受到了技術(shù)創(chuàng)新給企業(yè)發(fā)展帶來的好處。今后，我們將繼續(xù)加大技術(shù)創(chuàng)新工作的獎(jiǎng)勵(lì)力度，讓技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制的導(dǎo)向作用得到充分體現(xiàn)。當(dāng)然，我們也樂見這樣的獎(jiǎng)勵(lì)越多越好，如果有朝一日我們頒發(fā)的研發(fā)創(chuàng)新獎(jiǎng)金達(dá)到1000萬元的時(shí)候，升華的發(fā)展事業(yè)將會(huì)達(dá)到一個(gè)更高的境界。
　　夏士林強(qiáng)調(diào)，金融危機(jī)的陰霾尚未完全散盡，整個(gè)集團(tuán)范圍內(nèi)的發(fā)展還不平衡，很多環(huán)節(jié)和領(lǐng)域還有許多不夠完善之處，更重的擔(dān)子、更多的責(zé)任還需要全體升華人去擔(dān)當(dāng)。為此，我們每一位升華人要勤于思考、善于總結(jié)、要有悟性、要講效率、要重結(jié)果。今年目標(biāo)已經(jīng)明確，時(shí)不我待，我們要以嶄新的工作姿態(tài)和精神風(fēng)貌積極投身到工作中。我們要從干部隊(duì)伍的自身建設(shè)做起；從重點(diǎn)拓展市場營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)著手；從鼓勵(lì)和進(jìn)一步營造創(chuàng)新氛圍和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)；從升華整個(gè)管理隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平建設(shè)；從進(jìn)一步樹立人才意識，加強(qiáng)適用人才隊(duì)伍建設(shè)等五個(gè)方面做起，為百億目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)作出更大的貢獻(xiàn)。
　　會(huì)上，研發(fā)創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人代表陳中兵、技術(shù)創(chuàng)新能手代表吳俊楠、優(yōu)秀員工代表劉群龍等作了交流發(fā)言。
　　集團(tuán)公司經(jīng)理層成員、集團(tuán)公司各部門負(fù)責(zé)人，集團(tuán)所屬一級子公司經(jīng)理層成員、總工程師、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)部門負(fù)責(zé)人，集團(tuán)所屬二、三級子（分）公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等參加了當(dāng)天的會(huì)議。

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