“黨員肯定要與普通群眾有所不同，做任何工作黨員要努力比其他人干得更好，時時處處走在前頭，干在實處，爭先創(chuàng)優(yōu)?！边@是升華云峰黨支部副書記、副總經(jīng)理姚悅偉對黨員身份的認識。
2000年，姚悅偉加入升華集團所屬企業(yè)升華云峰，從最初的五金類采購員做起，到如今分管黨群與行政管理類工作，20多年來，他立足本職崗位，以黨員的標準嚴格要求自己，按他自己的話說就是“做任何事情都要問心無愧，有所為有所不為”。
2013年，姚悅偉被推舉為升華云峰黨支部副書記，協(xié)助做好黨務(wù)工作。他清醒地認識到，做好黨務(wù)工作需要有強烈的責任心和舍我其誰的擔當精神，既要將上級黨委決策部署及時傳達落實到位，又要發(fā)揮“傳動軸”的作用，增強“廉動力”，凝心聚力，共同促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
按照集團黨委的統(tǒng)一部署，推動升華云峰黨支部在清廉民企建設(shè)中創(chuàng)新載體，設(shè)立了紀檢小組、審計監(jiān)察部、廉動力學(xué)院，支部書記帶頭上黨課，通過各類會議、廉政談話等全方位開展黨員廉潔從業(yè)警示教育，踐行清廉道德行為準則，黨員干部率先承諾，營造“清廉、節(jié)儉、忠誠、擔當”的工作風(fēng)尚，消除“謀私、浪費、瀆職、腐化”的不良行為。
“黨建強、發(fā)展強。”多年的黨務(wù)工作中姚悅偉深切地感悟到了其中的真諦。今年年初以來，升華云峰全方位梳理了權(quán)力清單、流程圖，“將權(quán)力關(guān)進制度的‘籠子’里”，并且設(shè)立廉政熱線、廉政郵箱、廉政微信、創(chuàng)意提案箱。前幾天，他與其他相關(guān)負責人一起開啟創(chuàng)意提案箱時，收到了兩條關(guān)于改善員工生活設(shè)施的提案，經(jīng)討論后，這兩條提案已被采納并開始整改落實。姚悅偉說：“我們要廣開言路，讓廣大員工積極參與清廉民企建設(shè)與企業(yè)管理提升，共同推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展?！?/strong>
姚悅偉時刻提醒自己是一名黨員。日常工作中，他嚴于律己，要求別人不能做的事自已堅決不做，要求別人做的事自已帶頭做。
“正直、嚴格”是他在許多身邊同事心中的最直接印象。姚悅偉副書記除了負責黨務(wù)工作，還分管綜合管理、法律事務(wù)、采購招標等方面的工作，涉及的制度有很多。他始終堅持制度面前人人平等，對普通員工、黨員、管理人員一視同仁，在嚴格執(zhí)行各項制度中促進黨員及其他員工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
前不久，升華云峰審計監(jiān)察部等相關(guān)部門聯(lián)合對駕駛員績效方案改革推行一年來的情況進行了內(nèi)部專項審計，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有兩位駕駛員存在違規(guī)行為。10月27日，升華云峰對兩位違規(guī)人員按相關(guān)制度予以處罰，并對6位負直接或間接管理責任的管理人員進行了處罰。“制度建設(shè)與實施是我分管的，也要承擔連帶責任?！币倐フJ為，這種違規(guī)行為絕不能姑息，追究連帶責任也是對我們黨員干部及其他員工的警示。
用心做事，真心待人。姚悅偉說，這是他自己一貫的作風(fēng)，目前所做的與公司的要求，與通用素質(zhì)能力的要求還有差距，他將在今后的工作中學(xué)以致用，以高度負責的態(tài)度，充分調(diào)動團隊力量，講求方式方法，腳踏實地做好每一件事。
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