9月26日，升華集團(tuán)首場(chǎng)新入職員工述職報(bào)告會(huì)圓滿舉行。升華集團(tuán)副總裁盧偉鋒，總裁助理凌忠良、沈小芬，財(cái)務(wù)總監(jiān)呂妙月，集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人聽(tīng)取述職報(bào)告。7位入職升華集團(tuán)未滿一年的新員工進(jìn)行述職。
述職報(bào)告會(huì)上，新入職員工暢所欲言，對(duì)自己入職升華以來(lái)的工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，分享了自己的工作心得，提出了個(gè)人職業(yè)生涯的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，并結(jié)合自己的觀察、思考，對(duì)公司管理提升方面提出了合理化建議。
公司領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)取述職報(bào)告后，對(duì)各位新員工的述職報(bào)告作了點(diǎn)評(píng)。并鼓勵(lì)他們，要理論與實(shí)踐相結(jié)合，以更加陽(yáng)光的姿態(tài)融入升華大家庭。
升華集團(tuán)副總裁盧偉鋒在會(huì)議上對(duì)新員工述職報(bào)告作了綜合點(diǎn)評(píng)。他表示，各位新員工入職升華不久，已有了一個(gè)良好的開(kāi)端。今后的工作中可以更加自信，工作上要有明確的目標(biāo)，業(yè)余時(shí)間要合理安排時(shí)間，加強(qiáng)鍛煉，保持健康的體魄。希望大家在德清安居樂(lè)業(yè)，與升華共成長(zhǎng)。
此類述職報(bào)告會(huì)能夠讓公司各級(jí)管理人員及時(shí)了解新員工的工作狀態(tài)與想法，有針對(duì)性地提供輔導(dǎo)，挖掘潛力，及時(shí)調(diào)整、優(yōu)化人才戰(zhàn)略，幫助新員工明確個(gè)人工作職責(zé)與發(fā)展方向，更好、更快地融入升華。
今年是升華集團(tuán)“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施的第二年，公司有序推進(jìn)人才戰(zhàn)略的實(shí)施，打造“五新”團(tuán)隊(duì)（新青年、新技術(shù)、新責(zé)任、新機(jī)制、新賽道），新出臺(tái)了《人才管理辦法（試行）》等制度，對(duì)《干部管理辦法》作了修訂，為人才梯隊(duì)建設(shè)提供制度保障。公司在大力引進(jìn)人才的同時(shí)，加大培訓(xùn)力度，廣泛開(kāi)展新員工培訓(xùn)，讓他們盡快融入升華文化，為人才成長(zhǎng)與才能的發(fā)揮培育適宜的土壤。
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