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本報訊 3月30日，湖州歷史上首批重大科技貢獻(xiàn)獎人物揭曉：集團所屬企業(yè)浙江升華拜克生物股份有限公司總經(jīng)理沈德堂被市委市府授予“湖州市科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎”。據(jù)了解，首批受嘉獎的湖州市科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎（最高獎）總共才三位。其中，通過自學(xué)成才的僅此一人。為了讓更多讀者了解湖州重大科學(xué)技術(shù)貢獻(xiàn)獎第一人――沈德堂的成才經(jīng)歷，本報今日三版專門配發(fā)了“技術(shù)成就人生價值”一稿，以饗讀者。技術(shù)成就人生價值――訪湖州市科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎獲得者、 浙江升華拜克生物股份有限公司總經(jīng)理沈德堂一位普普通通在農(nóng)村長大的科技工作者，憑著過硬的技術(shù)，帶領(lǐng)起一支精干的創(chuàng)業(yè)團隊走同行業(yè)的前頭。他就是迄今為止湖州市首家上市公司――浙江升華拜克生物股份有限公司的總經(jīng)理沈德堂。突出的成就，使他自謀成材。近日，我們走訪了這位生長在農(nóng)村、創(chuàng)業(yè)在農(nóng)村的湖州歷史上第一位受政府隆重表彰的市級科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎獲得者――沈德堂。在農(nóng)村長大成材的科技工作者1984年，年僅18歲的沈德堂進入了公司的前身―德清縣第二生物化學(xué)廠，在財務(wù)科工作。1985年，年青好學(xué)，再加上當(dāng)初并不多見的高中畢業(yè)文化基礎(chǔ)，使他有幸被廠里選中從上海復(fù)旦大學(xué)深造。沈德堂從財務(wù)崗位向攻讀生物發(fā)酵工藝專業(yè)的轉(zhuǎn)型，這也是他與技術(shù)工作的第一次親密接觸。2年后學(xué)成歸來的他，在提取車間擔(dān)任了車間主任一職。從此以后他全身心地投入于技術(shù)工作中。其間，針對該廠的主導(dǎo)產(chǎn)品――堿性蛋白酶提取水平較低的問題，他結(jié)合理論知識不斷加以研究，最后攻克了產(chǎn)品后處理過程中的過濾技術(shù)，將凝聚法改為絮凝法，使產(chǎn)品的收得率提高了近20%。這也是升華發(fā)展史富有成效的職工技術(shù)創(chuàng)新成果之一。1991年，沈德堂改任生產(chǎn)技術(shù)科長后與技術(shù)研究的距離已經(jīng)到“零”，也有了更多的時間和精力去接觸技術(shù)性的課題。其中，開展對堿性蛋白酶菌種自身質(zhì)量的剖析和研究，是當(dāng)年創(chuàng)新成果的一個亮點。據(jù)悉，當(dāng)年推出的菌種誘變法，使菌種發(fā)酵效價比原來提高了50%以上，產(chǎn)品單位成本大幅度下降，從而給企業(yè)帶來了顯著的經(jīng)濟效益。1993年，沈德堂升格為副廠長，分管生產(chǎn)與技術(shù)。這期間，在他的帶領(lǐng)下，生產(chǎn)工藝不斷得到改進，生產(chǎn)成本也有了大幅度地下降。同時，產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)量也與日俱增，當(dāng)年該廠生產(chǎn)的堿性蛋白酶在同行業(yè)中獨占鰲頭。其中，國內(nèi)市場的占有率竟高達(dá)到72%以上，創(chuàng)造出了升華集團發(fā)展史上的第一個全國“單打冠軍”。1994年，隨著企業(yè)發(fā)展的需要，德清縣第二生物化學(xué)廠變更為德清縣生物化學(xué)總公司，沈德堂出任該公司總經(jīng)理一職。接下來的幾年中，在這個位置上，沈德堂也經(jīng)歷了堿性蛋白酶生產(chǎn)行業(yè)從巔峰轉(zhuǎn)入低谷的最困難階段。1997年，在升華集團所屬其他子公司蒸蒸日上的時候，沈德堂引領(lǐng)下的生物化學(xué)總公司卻又經(jīng)受著市場大潮的洗禮。風(fēng)光近10年的主打產(chǎn)品堿性蛋白酶市場，由于受國外公司的沖擊，以及國內(nèi)日用品市場更新?lián)Q代步伐的加快，銷量每況愈下?！奥犅爠e的企業(yè)經(jīng)營者在會上會下大談闊論，而自己所在企業(yè)一年創(chuàng)造的經(jīng)濟效益不過數(shù)百萬元，總有一種難以言狀的感覺，內(nèi)心的焦慮可想而知?！鄙虻绿蒙钣懈杏|地說。然而，功夫不負(fù)有心人。艱難的日子很快就挺了過去…… 每一個腳印，都有技術(shù)的支撐“冬天來了，春天還會遠(yuǎn)嗎？”擅長技術(shù)的他沒有心甘情愿地原地踏步走，相反殘酷的競爭磨練了他?；仨?，沈德堂說，這是我從業(yè)生涯中最難熬的一段經(jīng)歷，而后的成功則是這二十年來最為開心的事之一。由于當(dāng)年新的產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)力量等因素，導(dǎo)致進度較慢。甚至出現(xiàn)了新老產(chǎn)品交替時期的青黃不接。1999年，在升華集團董事長夏士林的親自帶領(lǐng)下，沈德堂親自主持新產(chǎn)品開發(fā)，硫酸粘桿菌素的研發(fā)工作終于取得了突破性進展?？吹街袊拿駹I企業(yè)正在捅破全球惟一的抗革蘭氏陰性獸藥關(guān)鍵技術(shù)，壟斷整個國際市場長達(dá)二十余年日本商人出現(xiàn)前所未有的恐慌，他們急忙邀請我方停止對該產(chǎn)品的研發(fā)，并拋出了每年包銷5000萬元產(chǎn)品的“繡球”。但惟一無法讓沈德堂容忍的是技術(shù)開發(fā)就此終結(jié)，用日本的獨家技術(shù)。底氣十足的沈德堂在上海和平飯店，當(dāng)即與日本商人不歡而散。他斷然拒絕足足可以讓當(dāng)初的企業(yè)規(guī)模一年生產(chǎn)和銷售總量的“恩賜”。相反，民族責(zé)任感、技術(shù)創(chuàng)新的迫切感讓沈德堂在這一類產(chǎn)品的開發(fā)變得得心應(yīng)手。2000年，硫酸粘桿菌素不僅讓升華集團在單個品種開發(fā)中成為了填補國內(nèi)空白的使者，更讓沈德堂欣慰的是至今幾年過去了，當(dāng)年鼓足勇氣與日本商人據(jù)理力爭，又揚眉吐氣一番的硫酸粘桿菌素產(chǎn)品仍然保留著國內(nèi)老大的地位。當(dāng)然，企業(yè)與此產(chǎn)品一樣相得益彰，很快成為了升華集團所屬企業(yè)中的“勁旅”之一。2000年8月，浙江升華拜克生物股份有限公司收購了德清縣生物化學(xué)總公司部分資產(chǎn)，沈德堂也調(diào)任了該公司常務(wù)副總經(jīng)理。翌年，他又升任了總經(jīng)理。從此，他施展才華的舞臺變得更加寬敞。他到任后，不僅在加大技術(shù)創(chuàng)新的力度上動了真格，吸引了一大批有德、有才、有智的科技工作者。同時，他還十分注重企業(yè)與科研機構(gòu)及高等院校的合作，浙江工業(yè)大學(xué)、湖州師院、北京、沈陽、成都等高校和科研機構(gòu)在他和同事們的精心呵護中成為了忠實的合作伙伴。這些年來，該公司成功開發(fā)的省級以上新產(chǎn)品就多達(dá)十多個，公司也由此走上了多元化發(fā)展道路。從一個普通的農(nóng)村小伙子，到如今上市公司總經(jīng)理，沈德堂經(jīng)歷了將近20年的艱苦礪煉。而成就這一切的，一個非常重要的原因就是沈德堂對科學(xué)技術(shù)孜孜不倦的追求?！斑@些年來，從一名普通的職工，到生產(chǎn)技術(shù)骨干，再到如今成為一名企業(yè)經(jīng)營者，我所經(jīng)歷的每一個階段都與科研技術(shù)息息相關(guān)，是技術(shù)創(chuàng)新在不斷地推動我前進。”沈德堂如是概括他與技術(shù)創(chuàng)新的“姻緣”。技術(shù)創(chuàng)業(yè)，成果累累誠如沈德堂自己所言，技術(shù)創(chuàng)新在推動自身奮進，更在推動著企業(yè)的快速、穩(wěn)步發(fā)展。一開始，從復(fù)旦大學(xué)學(xué)成回來擔(dān)任車間主任時，由他完成的《堿性蛋白酶絮凝工藝的研究》項目，就獲得了省教委頒發(fā)的科技進步三等獎。這是沈德堂第一次在技術(shù)道路上取得如此高的成就，那一年他才26歲。擔(dān)任生產(chǎn)技術(shù)科長以后，更是以一項《堿性蛋白酶菌種誘變》技術(shù)成果，獲得了省星火二等獎。升任生產(chǎn)副廠長時，他參與了A―57菌種蛋白酶的研制，經(jīng)過反復(fù)試驗，獲得了成功，使該廠在堿性蛋白酶市場上獨占鰲頭，產(chǎn)品也先后被評為國家、省級優(yōu)秀產(chǎn)品。1994年他擔(dān)任生化總公司總經(jīng)理以后，在他的主持下取得的科研成果更是全面開花：植物生長調(diào)節(jié)劑“寶豐靈”填補國內(nèi)空白，硫酸粘桿菌素被授于國家重點新產(chǎn)品證書……豐碩的科研成果為如今的升華拜克躋身于國內(nèi)同行業(yè)最前列的地位奠定了基礎(chǔ)，為湖州的經(jīng)濟發(fā)展作出了重大的貢獻(xiàn)。說起這次獲得湖州市2003年度科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎時，他說，如果，我離開了升華，離開了夏士林董事長的精心栽培，就不會有這一切。確切地說，榮譽不僅僅是屬于我個人的，也是企業(yè)的，是政府對于我們這個創(chuàng)業(yè)團隊在過去的這些年中取得成就的充分肯定。榮譽只代表過去，我們希望以后能夠做得更好。 目標(biāo)和責(zé)任“使我們的企業(yè)保持平穩(wěn)發(fā)展是我作為一名企業(yè)經(jīng)營者的底線”，沈德堂說，“我有信心，也有毅力和勇氣借助各方面的力量，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)團隊的聰明才智，繼續(xù)沿著科技創(chuàng)新的路子走下去，并且通過科技創(chuàng)新把企業(yè)做得更好?！鄙虻绿谜J(rèn)為，由于升華拜克所處行業(yè)的特殊性，只有不斷地在技術(shù)和管理上加大創(chuàng)新力度，才能實現(xiàn)企業(yè)的平穩(wěn)、快速、健康發(fā)展，股東的利益才能得到保證，才能向公司董事會、向全體員工交上一份滿意的答卷。為此，在他親自主持下，《升華拜克職工創(chuàng)新成果獎勵制度》應(yīng)運而生。從而以制度的形式再次規(guī)范和鼓勵職工來參與企業(yè)的發(fā)展。讓職工參與創(chuàng)新，讓每張葉片都動起來，從此，那些參與成果研發(fā)創(chuàng)新的“普通人”，那些在技術(shù)和管理上提出創(chuàng)新并帶來顯著經(jīng)濟效益或者使管理有明顯改善“金點子”的員工將得到高額的獎勵。去年，已經(jīng)有13項職工創(chuàng)新成果獲得了獎勵，其中由一位普通的技術(shù)人員負(fù)責(zé)的阿維菌素技改項目首次就獲得了3萬元的獎勵。創(chuàng)新成果獎勵制度的出臺，大大地激發(fā)了員工參與技術(shù)創(chuàng)新的積極性，進一步增強了員工的技術(shù)創(chuàng)新意識。也許這就是沈德堂從當(dāng)年萌發(fā)在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，凝聚法過濾技術(shù)改為絮凝法及提出菌種誘變等實踐積累的最大感悟。同樣，更是體現(xiàn)了“以人為本”經(jīng)營理念在沈德堂和他所帶領(lǐng)導(dǎo)的那支創(chuàng)業(yè)團隊中的地位與份量。目前，整個升華拜克，已經(jīng)形成了濃厚的學(xué)科學(xué)、重技術(shù)氛圍，一顆高新技術(shù)企業(yè)之星正在放射著燦爛的光芒。

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