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在發(fā)展中學(xué)習(xí) 在學(xué)習(xí)中超越夏士林董事長率60位中高層管理者赴麗水金華兩地考察學(xué)習(xí) 　　本報訊　 4月23日―25日，升華集團董事長夏士林親自率領(lǐng)近60位中高層管理者赴麗水的納愛斯集團和金華市的橫店集團考察學(xué)習(xí)。這也是繼2003年赴萬向、正泰、蘇泊爾以及德清縣境內(nèi)的中利達、歐詩漫學(xué)習(xí)取經(jīng)之后，升華集團統(tǒng)一組織的又一次大型集體考察學(xué)習(xí)活動?！　∪鞎r間的考察學(xué)習(xí)，使我公司中高層管理者再次深受震撼。納愛斯集團總裁莊啟傳，橫店集團創(chuàng)始人、橫店社團經(jīng)濟企業(yè)聯(lián)合會會長徐文榮精彩的演講就是非常生動的創(chuàng)業(yè)故事。納愛斯一流的品牌建設(shè)，橫店集團所屬得邦電子、東磁公司卓越的現(xiàn)場管理和企業(yè)文化建設(shè)等均給大家留下了非常深刻的印象?！　∪鞎r間里，大家認真地看，認真地聽，看他們高效的現(xiàn)場管理，聽他們非凡的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，感受他們濃郁的企業(yè)文化。現(xiàn)場考察學(xué)習(xí)結(jié)束后，大家暢所欲言，談心得、談體會，所有的感愛歸結(jié)到一點就是：嘆為觀止！考察學(xué)習(xí)活動結(jié)束前，公司特意在橫店集團會議中心召開了“升華集團季度工作會議”?！　希氖苛侄麻L對兩家企業(yè)的品牌建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)大為贊賞，對莊啟傳、徐文榮兩位企業(yè)家的大將風范表示敬佩。爾后，他指出：考察學(xué)習(xí)了這兩家企業(yè)之后，我們要深入研究一下企業(yè)管理的問題，研究一下為什么人家能夠做得那樣好，應(yīng)該認真思考怎樣提升自身企業(yè)的管理水平?！　∷又f：這次考察學(xué)習(xí)感受非常深刻。這兩家企業(yè)從小到大、由弱到強，都經(jīng)歷了漫長的過程，歷盡坎坷，百折不撓，它們從創(chuàng)業(yè)初期注重效益管理，中期做大、做強，現(xiàn)在又想沖破“天花板”，提升到一個新的高度。和我們升華集團一樣，在黨的陽光雨露的沐浴下茁壯成長，在社會主義市場經(jīng)濟和經(jīng)濟全球化的大潮中扶搖直上，并且進入了一個新的上升通道?！　∠氖苛终f：聽了兩位著名企業(yè)家精彩的演講，我有同感，升華集團自步入發(fā)展期以來的１７年里，走得很執(zhí)著，也很艱辛，但他們就是比我們做得好、做得強。莊啟傳是憑借2000元起家的，還有兩年前我們?nèi)ミ^的萬向集團董事局主席魯冠球是打鐵出身、靠4000元發(fā)跡的?！　∠氖苛稚宰魍ｎD，接著說，他們先進的經(jīng)營管理理念和管理模式值得我們學(xué)習(xí)。雖然，我們不可能完全照搬、照抄，但是學(xué)總比不學(xué)的好，特別是我們要學(xué)會有選擇地借鑒，有重點地取其精華，為我所用?！　∠氖苛终f，我們并不怕企業(yè)做不大，事實擺在我們的眼前，升華集團的規(guī)模已經(jīng)有了迅猛的擴張，但是我們進入全國大型工業(yè)500強的時間還不長，真正的優(yōu)強企業(yè)、大企業(yè)要經(jīng)得起時間的考驗。這次參觀學(xué)習(xí)相信大家對這個差距已經(jīng)有了足夠的認識。雖然我們不能回避，但更不能將其作為借口，妄自尊大、驕傲自滿。我們要不遺余力地在質(zhì)量效益上下工夫，實現(xiàn)有質(zhì)量地增長，有效益地發(fā)展。　　當天的季度工作會議由集團公司總經(jīng)理吳夢根主持。他開宗明義地指出，組織這次規(guī)模較大的考察學(xué)習(xí)活動目的是為了學(xué)先進、開眼界、找差距、查問題、提措施、促落實。　　他說，我們這次參觀的兩家企業(yè)均是在國內(nèi)外具有很大影響力的“企業(yè)帝國”，他們的創(chuàng)業(yè)精神、把握問題的能力、品牌建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)等都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。我們這次出來就是要對照先進行業(yè)的領(lǐng)頭羊，對照我們自己在本行業(yè)所處的地位找差距，不斷地完善我們的銷售網(wǎng)絡(luò)、提高企業(yè)管理水平。　　顧水祥、彭濤、鮑希楠、錢海平、嵇小璋、夏菊萍、竺增林等公司領(lǐng)導(dǎo)和管理骨干參加了集體考察學(xué)習(xí)活動，參加這次考察學(xué)習(xí)活動的中高層管者還在座談會上談了自己的感想，回到公司后又寫出了自己的切身體會，發(fā)表了對進一步提升企業(yè)管理水平的見解。

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