8月21日下午，升華集團(tuán)工會(huì)召開2020年半年度工作會(huì)議，重點(diǎn)回顧了上半年工會(huì)工作開展情況，并就企業(yè)職工技能職稱自主評(píng)定擴(kuò)面等進(jìn)行了交流討論，要求集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織結(jié)合升華集團(tuán)建立雙通道人才發(fā)展機(jī)制的需要，積極推進(jìn)企業(yè)職工技能職稱自主評(píng)定的擴(kuò)面與政策落地。升華集團(tuán)副總裁、工會(huì)主席王菊平傳達(dá)了上級(jí)總工會(huì)相關(guān)會(huì)議精神，并就下階段主要工作提出了具體要求。
今年以來(lái)，升華集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)新工作，積極參與社會(huì)治理；深入開展勞模光榮、勞動(dòng)創(chuàng)造偉大的主題宣傳活動(dòng)，弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神；貼近企業(yè)實(shí)際抓好企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)職工素質(zhì)能力提升，做好困難群體幫扶工作；抓好創(chuàng)新載體，積極組織員工參加各類工會(huì)組織活動(dòng)，展示了新時(shí)代升華員工的精神風(fēng)貌，也讓更多員工走上競(jìng)技舞臺(tái)，得到了鍛煉。
當(dāng)天的會(huì)議上，王菊平提出了集團(tuán)工會(huì)下階段主要工作事項(xiàng)：
1、做好新員工入會(huì)工作；
2、積極做好職工技能職稱自主評(píng)定擴(kuò)面與政策落地；
3、創(chuàng)新組織建設(shè)、文化建設(shè)，結(jié)合當(dāng)前的通用素質(zhì)能力學(xué)習(xí)，助力全員素質(zhì)能力提升；
4、關(guān)愛困難職工，做好結(jié)對(duì)幫扶；
5、充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，助力安全生產(chǎn)。
她說(shuō)，要做好各項(xiàng)工會(huì)工作，讓廣大員工更有幸福感、獲得感、安全感，凝聚力量，共同促進(jìn)升華事業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階。
集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人曾光介紹了職工技能職稱企業(yè)自主評(píng)價(jià)在升華云峰的開展情況，簡(jiǎn)要解讀了近年來(lái)政府相關(guān)部門出臺(tái)的人力資源方面的政策。升華云峰就職工技能職稱自主評(píng)定工作經(jīng)驗(yàn)作了交流。
下一步，集團(tuán)工會(huì)將協(xié)同人力資源部門進(jìn)行可行性調(diào)研，與政府相關(guān)部門對(duì)接溝通的基礎(chǔ)上，在條件具備的子公司中有序推進(jìn)職工技能職稱自主評(píng)定申報(bào)擴(kuò)面工作。
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